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検索キーワード:(標準分類: DH326)
該当件数:14件
人材を逃さない見抜く面接質問50 / キャロル・マーティン [著] ; 岡村桂訳
東京 : ディスカヴァー・トゥエンティワン , 2008.4
図書
企業の採用及び能力観に関する調査報告書 : 学歴・学校歴偏重意識の改革へ向けて
東京 : 社会経済国民会議 , 1988.8
企業における一般的雇用慣行及び職場の諸問題について : 青少年問題研究調査報告書 / 総理府青少年対策本部[編]
[東京] : 総理府青少年対策本部 , 1977.3
本当に「使える人材」を見抜く採用面接 / 細井智彦著
東京 : 高橋書店 , [2013.3]
米国における人手不足の現状と対応 : ソフトウェア技術者を中心にして / 日本労働研究機構編集
東京 : 日本労働研究機構 , 1992.9. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; no. 22)
人手不足下の地域雇用事情と企業経営の対応 / 日本労働研究機構編
浜松編,燕三条編,福山新市編. - 東京 : 日本労働研究機構 , 1991.12-1993.7. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; No.14,17,33)
企業における専門学校卒業者 : 専門学校卒業者の採用と配置に関する調査より
東京 : 雇用促進事業団雇用職業総合研究所 , 1986.12. - (職研調査研究報告書 ; No.58)
事業所の採用選考に関する調査研究報告書
東京 : 雇用促進事業団職業研究所職業指導研究部第3研究室 , 1981.3. - (職研調査研究報告書 ; no. 15)
引退過程のあり方と引退後の生活に関する研究 : 総合プロジェクト「労働からの引退過程に関する総合的研究」 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.3. - (調査研究報告書 ; No.110)
高齢化と人事管理制度に関する調査研究報告書
東京 : 雇用促進事業団職業研究所 , 1980.3. - (職研調査研究報告書 ; no.13)
外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」 : ダイバーシティ&インクルージョンの視点を踏まえた分析 / 古沢昌之編著
東京 : 白桃書房 , 2022.9
変わる日本型雇用 / 高梨昌編
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.4
求人求職のミスマッチに関する調査研究報告書 : 企業における中途採用の実態調査から
東京 : 雇用促進事業団雇用職業総合研究所 , 1987.3. - (職研調査研究報告書 ; no. 66)
採用・配置・定着 / 日本労働協会編
東京 : 日本労働協会 , 1977.3. - (労務改善ABC ; 2)