オオタ, ハジメ
太田, 肇 (1954-)
著者名典拠詳細を表示
著者の属性 | 個人 |
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場所 | 但東町(兵庫県) |
一般注記 | 「プロフェッショナルと組織」(同文舘出版, 1993.4) の奥付による 同志社大学政策学部教授, 同大学院総合政策科学研究科教授(2022.4現在) 経済学博士 専門: 組織論, 人事管理論, モチベーション論 EDSRC:選別主義を超えて : 「個の時代」への組織革命 / 太田肇著 (中央公論新社, 2003.9) により出生地(但東町)を追加 EDSRC:日本的人事管理論 : 組織と個人の新しい関係 / 太田肇著 (中央経済社, 2008.7) の標題紙によってSFフィールド (Ohta, Hajime) を追加 EDSRC:日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層 / 太田肇著(新潮社, 2022.4)により現職, 学位, 専門を追加 |
生没年等 | 1954 |
から見よ参照 | Ota, Hajime Ota, Hazime Ohta, Hajime |
コード類 | 典拠ID=AU00507067 NCID=DA07256476 |
1 | ムダな仕事が多い職場 / 太田肇著 東京 : 筑摩書房 , 2017.10 |
2 | なぜ日本企業は勝てなくなったのか : 個を活かす「分化」の組織論 / 太田肇著 東京 : 新潮社 , 2017.3 |
3 | 個人尊重の組織論 : 企業と人の新しい関係 / 太田肇著 東京 : 中央公論社 , 1996.2 |